Sous l’autorité d’un responsable, l’assistant ressources humaines assure la gestion du personnel.
Missions
Au sein d'une entreprise du secteur sécurité-sûreté, les missions de l'assistant RH sont les mêmes que dans n'importe quelle entreprise.
- Rédaction des accords juridiques et établissement des documents légaux
- Établissement du bilan social
- Préparation les réunions
- Organisation des élections des délégués du personnel
- Accompagnement des collaborateurs
- Participation au recrutement des salariés
Compétences recherchées
- Sens du dialogue
- Rigueur
- Méthode, précision
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
Perspectives d'évolution
Les missions et responsabilités attribuées à l'assistant RH dans la sécurité varie selon la taille de l'entreprise.
Par la suite, l’assistant pourra évoluer vers des postes de chargé de développement RH puis de responsable des ressources humaines, toujours dans le secteur de la sécurité-sûreté.