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BTS MOS

Management Opérationnel de la Sécurité

Ce BTS forme aux emplois d'encadrement d'agents de sécurité dans une entreprise de sécurité/sûreté ou dans le service interne de sécurité d'une entreprise privée, d'une administration publique ou d'une association. 

Ce diplôme de 2 ans en alternance permet d'acquérir des compétences en techniques de relations clients, à la gestion des relations avec les représentations institutionnels : gendarmerie, police, polie municipale, service départemental d'incendie et de secours (SDIS). Les enseignements en économie et en droit sont importants pour ce futur professionnel qui a l'obligation de bien maîtriser la réglementation juridique, les normes, les procédures de protection. 

Cette certification de niveau 5 est inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Le BTS MOS est certifié par le Ministère de l'Éducation Nationale.

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Rythme d'alternance

Afin d'allier théorie et pratique, le rythme de formation de l'alternant en BTS MOS est :
1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation

Au programme

Les blocs de compétences doivent être totalement validés pour obtention du diplôme. En cas de validation partielle, des sessions de rattrapages sont possibles.

Blocs de compétences

  • Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité
  • Management des ressources humaines
  • Gestion de la relation
  • Participation à la sécurité globale
  • Surveillance humaine et gardiennage (facultatif)
  • Approfondissement sectoriel (facultatif)

Le BTS MOS est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). 
Retrouver l'ensemble du programme.

Intégrer le BTS MOS

Les pré-requis nécessaires pour intégrer et suivre la formation sont : 

  • Titulaire du baccalauréat
  • Titulaire de la carte professionnelle
  • Avoir le sens relationnel
  • Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation et
  • d'autonomie dans son travail
  • Être entreprenant et dynamique

Résultats

Consultez les résultats des formations du Groupe IFCV.

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